Mit Erscheinen dieser InfoWeek-Ausgabe wird auch der Online-Auftritt unserer Publikation ausgebaut. In Zukunft wird es auf www.infoweek.ch noch mehr Services und Dienstleistungen geben. Optisch verändert sich nicht viel. Lediglich die Navigationsleiste auf der linken Seite wird etwas schlanker. Die Themen sind neu in einer Baumstruktur angeordnet. So gibt es beispielsweise unter der Sektion News drei Unterrubriken. Diese führen zur Newsletter-Verwaltung sowie zu den Rubriken «News für PDAs» und «News als RSS».
Die Sektion Heft ist neu eingeteilt in die Bereiche Heftarchiv, Dossier, Strassenpreise und Virenkarte. Im Heftarchiv findet man wie gewohnt das komplette InfoWeek-Archiv mit allen bisher veröffentlichten Artikeln. Im Dossier gibt es auserlesene Artikel, gegliedert in einzelne Themensegmente. Im Bereich Strassenpreise findet man aktuelle Marktpreise für IT-Produkte. Die Virenkarte schliesslich bietet eine Übersicht über aktuelle Bedrohungen. Ausserdem findet man in der Navigationsleiste direkte Links zur Download-Sektion, zur InfoWeek-Community sowie zu den von
SwissICT in InfoWeek publizierten Artikeln.
Alle diese Bereiche werden in Zukunft laufend mit weiteren Services und Dienstleistungen angereichert werden. Den Anfang macht die Sektion Karriere, die neu hinzugekommen ist. In deren Unterrubrik Buch-Tips findet man ab sofort Rezensionen von auserwählten Fachtiteln für IT-Profis sowie die Bestsellerlisten von books.ch zu den Kategorien IT-Know-how sowie Management & Wirtschaft. Ausserdem findet man im Bereich Karriere die Schaltfläche IT-Seminare, die zu aktuellen Weiterbildungsveranstaltungen, Seminaren und Kursen führt.
Besonders interessant ist aber der eigentliche Einstieg in den Bereich Karriere. Einerseits gelangt man direkt in den Forumsbereich, in dem aktuelle Themen rund um Karriere und Management diskutiert werden. Andererseits gibt es jetzt eine Online-Stellenbörse. Diese wurde zusammen mit Monster realisiert und bietet ausschliesslich Stellen aus dem Informatik-Bereich. Durchschnittlich findet man zwischen 500 und 700 aktuelle IT-Stellenangebote aus der Schweiz. Die Suche wurde dabei einfach gehalten und beschränkt sich auf das Wesentliche. Einerseits kann nach Region oder nach Berufskategorie ausgewählt werden. Andererseits genügt eine einfache Stichworteingabe wie
etwa eine Berufsbezeichnung, um
zu den gewünschten Angeboten zu gelangen.
Mit Monster steht InfoWeek ein kompetenter Partner für die Stellensuche zur Seite. Monster ist international tätig und hat schon vor der eigentlichen Lancierung in der Schweiz rund 4300 aktuelle Stellenangebote auf seiner Plattform. Seit der Übernahme von Jobpilot hat Monster auf seinem Portal ausserdem einige interessante Neuerungen eingeführt (siehe Kasten).
Mit dem Ausbau von InfoWeek-Online reagiert InfoWeek auf die zunehmende Bedeutung des Internets. So wird die Navigation vereinfacht, ohne dabei das Konzept oder die Optik zu verändern. Darüber hinaus sollen den Besuchern auch in Zukunft ständig zusätzliche Dienstleistungen und aktuelle Services angeboten werden.
Der weltweit tätige E-Recruiting-Pionier Monster ist in der Schweiz bisher noch wenig bekannt. In den hiesigen Markt eingestiegen war er vor 18 Monaten durch die Übernahme von Jobpilot. Jetzt soll das Portal unter dem Namen Monster neu lanciert werden. Jobpilot wird zwar vorläufig noch weiter betrieben, aber nur noch aufs Nötigste gepflegt. Nach Abschluss des Migrationsprozesses werden schliesslich alle Jobpilot-Besucher automatisch auf Monster umgeleitet werden.
Mit der Neulancierung gibt es auch einige interessante Neuerungen. So findet man auf der Startseite (www.monster.ch) sogenannte Channels, die wie Portale strukturiert und auf einzelne Bereiche aufgeteilt sind. Im IT Center gibt es zum Beispiel spezifische Stellenangebote aus dem IT-Bereich.
Damit soll erreicht werden, dass
der User schneller zum gewünschten Ziel kommt. Als zusätzliche Dienstleistung findet man interessante Hintergrundberichte zum Thema.
Neu strukturiert wurde auch der Account «Mein Monster». Hier können nun nicht mehr nur drei, sondern insgesamt fünf Lebensläufe angelegt werden. Die Zahl der Suchagenten wurde ebenfalls von drei auf fünf erhöht.
Weiter wurde die internationale Stellensuche optimiert. So sollen Schweizer Arbeitnehmer durch die internationale Verknüpfung von Monster – das Unternehmen betreibt insgesamt 25 nationale Websites
in Europa, Amerika und Asien – schneller zur Traumstelle im Ausland finden. Monster verwaltet
nach eigenen Angaben weltweit über 49 Millionen Lebensläufe und mehrere hunderttausend Stellenangebote.
Neu dazugekommen ist schliesslich die Funktion Express-Jobsuche. Hier genügt die Eingabe eines Sammelbegriffs. Daraufhin werden alle Stellen aus dem entsprechenden Bereich aufgelistet.
Der beliebte Gehaltstest von Jobpilot wird auf Monster weitergeführt und soll auch in Zukunft kostenlos zur Verfügung stehen.
