Home Office soll laut CEOs in drei Jahren wieder Geschichte sein

Home Office soll laut CEOs in drei Jahren wieder Geschichte sein

Die Diskussion um das Für und Wider der Heimarbeit findet kein Ende. Eine Umfrage von KPMG unter mehr als 1000 CEOs zeigt jetzt: Das C-Level rechnet mit einer baldigen und vollständigen Rückkehr in die Büros.
11. Oktober 2023

     

"Abschied vom New Normal" schreibt KPMG zu den Ergebnissen einer Umfrage unter den CEOs zahlreicher grosser internationaler Unternehmen. Grund für die Absage der Autoren an das Home Office: 64 Prozent der befragten CEOs gehen davon aus, dass ihre Angestellten in den kommenden Jahren wieder Vollzeit in die Büros zurückkehren werden. Nur jeder Vierte kann sich hingegen weiterhin hybride Arbeitsmodelle vorstellen – und gerade 3 Prozent glauben dauerhaft und ausschliesslich an das Home Office.

Um die Rückkehr zu erreichen, wollen die Managerinnen und Manager sogar zusätzliche Anreize setzen. Ganze 87 Prozent können sich vorstellen, Mitarbeitende zu befördern oder ihnen mehr Gehalt zu bezahlen, wenn sie häufiger ins Büro kommen.


Im Rahmen der Untersuchung "KPMG CEO Outlook 2023" hat KPMG insgesamt 1325 CEOs befragt, wie sie auf Herausforderungen wie Klimawandel, globale Konflikte, Protektionismus, ökonomische und geopolitische Unsicherheiten, Personalengpässe und disruptive Technologien reagieren wollen. Das Home Office ist offensichtlich kein Teil ihrer Strategien.

Überraschend kommt das Ergebnis jedoch nicht. In den vergangenen Monaten haben zahlreiche Unternehmen wie Zoom, Amazon und Meta ihre Rückkehr in die Büros angekündigt. Mitarbeitende sind darüber hingegen selten erfreut. Vielerorts regte sich Widerstand gegen diese Vorstösse. (sta)


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Kommentare
Das zeigt, wie realitätsfern einige CEOs arbeiten. Obwohl sie selbst wahrscheinlich meistens unterwegs sind. Remote Office macht völlig Sinn für Tage, an denen ich mich ohnehin nur in Video-Konferenzen aufhalte. Dafür muss ich nicht ins Büro fahren. Wenn CEOs mehr persönliche Kontakte wünschen, dann sollten sie auch die Budgets dafür bereitstellen. Auch für Reisen statt Video. Aus meiner Sicht ist die Balance wichtig. Und die findet man über eine gute Firmenkultur. Wer die nicht hat, dem wird auch die Büro-Präsenz nicht helfen.
Sonntag, 15. Oktober 2023, Gunter

Die Mitarbeiter sollen auch mit der Kündigung drohen, wenn Home-Office nicht mehr möglich ist. Schliesslich herrscht Fachkräftemangel und die Firmen müssen uns bei der Stange halten.
Freitag, 13. Oktober 2023, Gianfranco



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