Das in Hünenberg ansässige Start-up Xeebo hat ein ehrgeiziges Ziel: Es will den Bewerbungsprozess revolutionieren und digitalisieren. Dazu hat Roger Ineichen, der Initiator von
Xeebo, bereits vor zehn Jahren parallel zu seinem damaligen Job damit begonnen, die Idee für Xeebo zu entwickeln. Vor zwei Jahren habe er sich dann entschieden, das Ganze professionell aufzuziehen.
Gestartet ist die Plattform schliesslich im März 2019 und will alles rund um den Bewerber herum anbieten. Xeebo ist also eine Bewerbungsplattform, auf der Bewerber kostenlos ein Profil erstellen können – mit Lebenslauf und allen weiteren Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Zertifikaten und Diplomen. Ein weiteres Angebot ist die Community auf Xeebo. Hier sollen sich Bewerber untereinander verknüpfen, Informationen teilen oder Ratschläge einholen. Für die Arbeitgeber auf der anderen Seite stellt Xeebo derweil ein Portal dar, wo sie gebündelt an einem Ort aktiv potenzielle Mitarbeitern suchen und zudem auch Stelleninserate schalten können. Besondere Beachtung verdient aber der Talentpool.
Was es sich damit auf sich hat, wie sich Xeebo von ähnlichen Portalen unterscheidet, wieso die Plattform auf keinen Fall zur Datenkrake werden und wie sie sich weiterentwickeln soll, lesen Sie in der aktuellen "Swiss IT Magazine"-Ausgabe 7/8. Noch kein Abo?
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(abr)
