(Lehr)Stellen-Ausblick

Gemäss der jüngsten Umfrage des Stellenvermittlungs-Unternehmens Manpower taxieren die Arbeitgeber die Beschäftigungsaussichten für das dritte Qurtal 2006 wieder weniger rosig. Gestellt wurde ihnen die Frage: «Wie schätzen Sie die Beschäftigungslage in Ihrem Unternehmen bis Ende September 2006 im Vergleich zum jetzigen Quartal ein?» Zehn Prozent der Befragten rechnen demnach in ihrem Unternehmen mit mehr Beschäftigten, fünf Prozent mit einer Reduktion der Arbeitsplätze. 82 Prozent der befragten Arbeitgeber erwarten keine Veränderung für das kommende Quartal.

Die Netto-Arbeitsmarktprognose – die Differenz zwischen den optimistischen und den pessimistischen Befragten – für das dritte Quartal beträgt somit plus fünf Prozent. Das entspricht zwar im Vergleich zu den früheren Prognosen für das laufende zweite Quartal 2006 einem Rückgang um vier Prozentpunkten, gegenüber den Einschätzungen für das dritte Quartal 2005 jedoch einer Steigerung von fünf Prozentpunkten.
Interessant ist, dass gemäss Manpower-Barometer vor allem im Tessin (+13 Prozent), in der Ostschweiz (+12 Prozent) und im Espace Mittelland (+10 Prozent) mit einer kräftigen Erholung gerechnet wird. Die Region Zürich schneidet mit einem Plus von zwei Prozent vergleichweise enttäuschend ab. Allerdings geben die Zahlen für den IT-starken Wirtschaftssektor Banken- und Versicherungswesen, Immobilien und Dienstleistungen zu Hoffnung Anlass. Hier beläuft sich die Netto-Arbeitsmarktprognose für die gesamte Schweiz auf plus neun Prozent, eine Steigerung gegenüber der Prognose für das dritte Quartal 2005 um drei Prozentpunkte.

Angespannt bleibt derweil die Situation auf dem Lehrstellenmarkt, wie das Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT) in seiner jüngsten Erhebung vermeldet. Zwar offerieren die Unternehmen gegenwärtig mit 73’500 Angeboten 1000 Lehrstellen mehr als im Vorjahr. Allerdings ist die Zahl der Jugendlichen, die eine Lehrstelle suchen, im gleichen Zeitraum von 77’000 auf 79’000 gestiegen.
Angesichts dieser bedenklichen Situation verstärkt das BBT jetzt die nationale Lehrstellenkampagne chance06. Diese wurde im vergangenen Februar von Bund, Kantonen und Organisationen der Arbeitswelt lanciert und bietet unter www.chance06.ch eine Internetplattform, welche Informationen und Angebote rund um das Thema Lehrstellen bündelt.